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【不忘初心、牢记使命】锦江分局 “五型”党支部 打造警务保障铁军

信息来源:区公安分局 发布日期:2019-09-26 14:13 浏览次数: 文字大小:[大] [中] [小]

近年来,成都市锦江分局警务保障室以党建工作为引领,以作风建设和效能建设为两翼,以服务分局发展、促进警务保障工作提质增效为目标,扎实推进“学习型、效能型、创新型、服务型、廉洁型”党支部建设,取得良好实效,受到广大媒体的关注,先后在《今日头条》《法制日报》《法人网》《法治浙江》等刊出。
    

全方位党建学习 引领创新型党支部
    按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,锦江分局警务保障室支部拟定年度党建工作计划、支部学习计划,健全完善支部学习制度,将“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”、“大学习、大讨论、大调研”等主题教育活动融入“三会一课”制度。组织民(辅)警集中学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,进一步强化党员理想信念,教育党员干部严格遵守党的纪律;组织深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,反复学习习近平总书记来川视察时的重要指示精神,常态化抓好“学习强国”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。
    警务保障室支部书记带头开展学习、调研、讨论,支部定期开展读书活动,推介好书供大家在八小时以外学习,培养学习习惯。健全党员学习教育评价机制和激励机制,以完成“蓉城先锋,党员E家”和“学习强国”学习课程、研读推介的书籍、撰写的心得体会篇数等为量化指标,定期开展党员学习评价,以奖励图书、精美小礼品等方式表彰学习积极份子,形成浓郁的学习氛围。
    定期开展相关党建活动,每周开展一次集中学习理论知识或党员轮流讲党课、谈学习心得。每周安排一名党员提前备课、认真讲课、参会党员评课,丰富党课形式和内容,增强了互动学习效果。每轮学习结束后,组织每名党员撰写学习心得,在党务公开栏中张贴,并结合各自工作、学习、生活实际,在组织生活会上开展批评与自我批评。以党员示范岗、优秀党员、先进工作者现身说法的方式,介绍工作经验、分享工作感悟,增强工作激励,组织全体党员开展“承诺践诺”活动。设置荣誉墙、党员活动阵地,增强荣誉感、仪式感教育。同时,每月开展一次“固定党日”活动,组织党员参观红色纪念馆、重温入警入党宣誓、观看教育题材影片、参加马拉松或骑行等城市宣传活动、到学校或社区参加公益活动等;每季度开展一次组织生活会,开展批评与自我批评,以批评促团结。
    主动对接市局、区级组工部门,主动邀请上级领导、优秀党务工作者前来检查指导、传经送宝;主动学习借鉴省内外、系统内外单位党建工作经验,选拔5名党员为支部创新骨干小组,积极学习系统内外优秀的党务工作经验,分析研究支部建设存在的短板,提供创新方案或改进措施,并及时付诸实施。以调研座谈等方式,主动问计于民(辅)警、问需于基层单位,虚心学习,做到学以致用,用以促学,学用相长。轮流参加省厅市局组织的学习培训、区委组织的政法干部培训班、分局组织的高校委培等,提高学习覆盖面。
    建立“督考推”制度,科学将民(辅)警进行分组管理,由党员民警担任组长,界定职责,捆绑考核。建立容错纠错机制,鼓励大胆管理、大胆创新,对出现的新情况新问题采取集中攻坚,由支部牵头解决;对在管理中产生的责任或工作过失,区分情况,该由支部承担的绝不让个人负责,让民(辅)警敢于管理、勇于创新。组织开展系列“微创新”活动,大家群策群力、建言献策,先后提出40余项小革新方案或措施,其中25项被采纳运用并转化为实际成果。
    2018年以来,着力打造财务管理和涉案财物管理两个样板工程,拟定包括财务审批及项目支出管理、国资、基建、车辆、涉案财物等制度性规范性文件20余项,实行内部三级稽核,推行内部抽查审计,完善内部控制制度规范管理,同时方便了基层单位和民警;完成涉案财物中心标准化建设,实现软硬件建设提档升级;开展行政案件涉案物品分级分类管理,总结积累工作经验;通过购买服务,委托第三方存放涉案大宗物资、化学品及易制毒工具,跟踪管理,全程监控,破解了涉案财物保管场地受限的困局。


党建指引方向 助推警务保障
    警务保障室支部紧紧围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”的要求,认真梳理党建、队建、业务工作存在的问题和不足,建台账、列清单,倒逼责任,补齐短板。在党员中广泛开展“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”活动,营造人人争当先进的浓郁氛围。
    本着“基层的需要,就是我们的职责”的原则,主动问需于基层一线民(辅)警,积极倾听大家意见建议,改进工作方法,完善制度措施。利用互联网、公安网适时更新财务管理信息,及时把民警关心的信息和经常使用的文件、表格、资料(如出差审批单、差旅费报销标准、用车审批单、公积金管理办法等)挂在网上,让信息多跑路,民警少跑路。依据“示范窗口”工作标准,参照出入境管理大队和办证中心管理要求,制定了《财务管理服务规范》,推出“一次性告知”、“一次性办结”、特殊时期延迟办理时间,实行服务标准用语、礼仪培训、问题通报等措施,杜绝了“冷硬横推”现象,窗口服务态度和办事效能明显提升。建立服务反馈机制,通过召开例行财务工作会、培训会、座谈会、调研等形式,收集基层单位和民警的意见建议,及时改进服务方式和服务质量。建立财务工作微信群,对非涉密内容和业务知识、工作技巧等在群中交流讨论,增进友谊、增长知识。
    按照省厅打造“最强实战”部署,警务保障室认真梳理分局在车辆、装备、基建维修等方面存在的实际需求,主动向分局报告、集中解决。


筑牢廉洁堤坝 打造最强党支部
    严格执行党内组织生活制度,坚持民主集中制,定期召开组织生活会,认真落实工作责任制和责任追究制,权责明确,强化监督,规范运行。深入开展“两学一做”、“庸懒散浮拖”专项教育整顿,扎实推进日常管理制度,倡导“重实绩、说实话、干实事、求实效”的作风,以约谈、自我检查、调整工作岗位等方式,着力纠正工作作风拖沓飘浮、办理情况不及时“扯回销”、工作质效不高、工作不深不细等问题;进一步强化国有资产、政府采购、基本建设、应急物资、勤务保障、派出所警务运行机制改革硬件建设等重点工作,以倒排进度、周推进、月考核等方式,确保各项工作按计划有序推进。
    认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《廉洁自律准则》等党内法规,建立健全支部内部的融教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制,落实好党风廉政建设主体责任和监督责任,组织每位党员签订廉政承诺书。深入开展“微腐败”治理工作,常态性做好廉政教育、警示教育,积极给大家算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”,踏实做人,清醒做事,使之“不敢腐、不想腐、不能腐”。针对敏感岗位较多、存在一定的廉政风险的情况,科学设置内部稽核岗位,强化内部审批和内部监督,定期开展轮岗。近年来,该支部无一人违反廉政纪律,无一人受到党纪政纪处分。
    在办公室设置党务公开栏,定期公布党务工作开展情况、党费收缴情况,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,鼓励和保护党员讲真话、讲实话、讲心里话,坚持民主集体制度,积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。
    警务保障部门的主要职责是为分局当家理财和服务保障,其工作性质决定了风险高、敏感岗位多、关注度高的特点。常言道,打铁还需自身硬。为此,警务保障室首先从作风抓起、从自身做起。深入开展艰苦奋斗优良传统教育,倡导重节约、尚俭朴的风气,教育引导党员严格落实中央“八项规定”,坚决反对铺张浪费,坚决抵制享乐等不正之风。选树一批在安保维稳、抗洪抢险、爱岗敬业的优秀同志,充分发扬不怕苦、不怕累、持续奋战的作风,积极营造崇廉尚实、干净担当的良好氛围。
    近年来,锦江分局警务保障室支部先后荣立“集体三等功”一次,被评为“四川省爱国卫生工作先进单位”、“成都市爱国卫生工作先进单位”;在全市2017年警务保障工作目标考核中名列第一、在分局2017年目标考核中名列第一,被分局评为“先进单位”;获得分局战地嘉奖一次、分局“廉洁科室”称号,撰写的警务保障改革调研论文被公安部装财局评为三等奖,支部先后有20余人次受到上级表彰。2019年,分别被省厅党委和市局党委评为全省、全市公安机关“最强支部”。

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